Recruit採用情報

法人の中途採用活動と個人の転職活動をサポートする、人材紹介コンサルタントをお任せします。
プライベートエクイティファンドやベンチャーキャピタル、ITや製造、メディカルなどの業界を中心に、部門やプロジェクト責任者のようなハイレイヤー層人材がメインです。

【具体的には】

当社では、クライアント企業様と候補者の両方を1人で担当。
一気通貫型のため、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。
人材紹介は、「登録型」「サーチ型」「アウトプレースメント型」に分けることができます。
当社では現在、登録型7割：サーチ型3割。今後、5：5へとサーチ型を強化していく予定です。

※「サーチ型」とは？
現在転職を希望していない方も含めて、ネットワークを駆使しながら企業が求める人材を探します。
ヘッドハンティングやスカウトとも呼ばれています。ハイレイヤー層人材の採用に最適な方法です。
入社1年目は、新しいクライアントを開拓する力を身に付けるために、新規開拓があります。
その後は、担当するクライアント企業様からの紹介や依頼がほとんどです。

人材業界の経験は必要ありません。
当社では、法人営業経験がある方なら、人材業界で力を発揮できると考えています。
これまで培ってきた、数字の追い方、企業対応力などにエージェントエッセンスを加えれば活躍できるはずです。
実際に人材業界が未経験で入社した社員のほとんどが、与えられた目標をクリアしていますので、ビジネス経験がある方ならクリアできるでしょう。
また、創業1962年という歴史を持つ当社だからこそ、創り上げてきた実績やノウハウから、レベルの高いスキルを提供できることが特徴です。
人材業界で長く生きていける力を身に付けられますので、キャリアチェンジの方も喜んで育てていきます。注目100年後の未来のために新たな挑戦も行っていきます。
私たちは、日本の人材業界において初の100年企業となることを目標に掲げている、人材紹介のプロ集団です。
個人のコンサルタントの能力だけで業務を行うのではなく「個」×「組織」×「グループ」の強さを組み合わせた最適な解決策を顧客に提供してきました。

今後は経営者層の転職に特化し「スペシャリスト」「ヤングエグゼクティブ」といった、年収800万円～2,000万円クラスの人材紹介に注力。
また、プライベートエクイティファンドやベンチャーキャピタルといった分野とのお付き合いが日本有数を誇ることから、投資スペシャリスト、投資先企業の求人、経営者の求人など新たな領域拡大に向けてさらに成長を続けていきます。

≪法人営業経験を活かして、30代・40代から挑戦した社員も活躍≫
■未経験OK
■大卒以上
★法人営業経験者歓迎
★PM経験者歓迎

≪こんな方を歓迎いたします≫
■前向きに仕事に取り組める方
■新しいことを吸収して成長したい方
■経験を活かして人材業界にチャレンジしたい方　など

月給30万円～50万円＋インセンティブ
※前職の年収を考慮の上、ご相談させていただきます。
※月給には、固定残業手当（40時間分／7万2,000円(年収400万円の場合)～12万5,000円(年収1,000万円の場合)を含む。超過分別途支給。

≪想定年収≫
400万円～1,000万円(残業手当：無)
※未経験の方の場合、月給30万円～月給45万円＋インセンティブのスタートとなります。